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4月23日下午，市工业与能源集团召开2024年一季度党风廉政建设工作例会暨万人双评议动员会。集团党委书记、董事长朱祖荣出席会议，集团党委委员、纪委书记陈小伟主持会议。集团各部室主要负责人、各子公司主要负责人及纪检工作分管领导等参加会议。

会上，陈小伟详细部署了集团2024年党风廉政建设工作和万人双评议工作任务，要求各单位会后认真组织学习部署，快速展开相关工作，全力推进从严治党工作再上新台阶，全面护航集团发展行稳致远。

就如何进一步抓好2024年党风廉政建设工作和万人双评议工作，朱祖荣强调：一要坚持政治引领，进一步深化全面从严治党。要立足企业实际情况，做实政治监督、铲除腐败土壤、推动作风转变、加强纪律建设、压实政治责任，特别是“一把手”要坚决扛起管党治党政治责任，亲自带头研究落实全面从严治党各项工作。要积极探索管党治党新思路，在政治监督上要有新作为，在惩治腐败上要有新举措，在专项整治上要有新突破，在深化改革上要有新进展，努力走在市属国企深化全面从严治党工作的前列。二要聚焦主责主业，进一步服务集团中心工作。要将党风廉政建设、万人双评议工作与集团经营发展深度融合，充分发挥工作主动性，以时不我待的紧迫感，积极把握集团发展的各类机遇，精准投资、以变应变，加快提升企业核心竞争力和盈利能力，全力以赴保证年度各项工作圆满完成，为集团高质量发展大局作出更大贡献。三要突出正风治企，进一步强化清廉国企建设。要深刻认识到作风效能建设是打造企业政治生态建设的根本，坚持严查严管的主基调，在违规违纪和贪腐问题上保持零容忍，常态化开展正风肃纪和全面开展万人双评议活动，着力纠治围绕中心、服务大局自觉性不强，消极畏难、行动迟缓，慵懒散慢等现象，为企业发展“破梗阻，优服务”。四要强化队伍建设，进一步选育优秀干部人才。要高度重视人才选拔，坚持硬标准、严要求，多方位考察识别干部，大力选拔优秀干部。要探索“全方位、全覆盖、立体式”教育培训体系，创造更多机会和平台供年轻干部锻炼展示。要坚持严管厚爱的约束机制，强化反面典型警示，做好“四种形态”的运用，培育更多全面发展的优秀党员干部。

会上，还组织集中观看警示教育片，签订党风廉政建设责任目标书和承诺书。（集团纪检监察室）